Nabór na kierownika Domu Dziennego Senior WIGOR
Treść
Wójt Gminy Dobraogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
Kierownik Dziennego Domu Senior WIGOR
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY:
Praca na stanowisku – Kierownik Dziennego Domu Senior WIGOR
Wymiar czasu pracy – pełny 1/1 etatu
Miejsce pracy – Dzienny Domu „Senior –WIGOR” 34-642 Dobra 545
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
a) wykształcenie: wyższe; co najmniej 3 letni staż pracy;
b) spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014 poz.1202; z 2015, poz.1045, poz.1220) określonych dla kierowniczych stanowisk urzędniczych;
c) znajomości przepisów prawa w zakresie całości zagadnień dotyczących funkcjonowania pomocy społecznej oraz prawo zamówień publicznych; o finansach publicznych; o rachunkowości ,ustawy o samorządzie gminnym.
d) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa wymaganych na stanowisku prac;
e) kreatywność, komunikatywność, staranność i rzetelność, zaangażowanie w pracy;
f) umiejętności organizacyjne;
g) umiejętność kierowania zespołem ludzi;
h) biegła znajomość obsługi komputera ( środowisko Windows, pakiet biurowy MS Office, Internet);
i) przedstawienie własnej koncepcji kierowania Domem Dziennym „Senior WIGOR podczas rozmowy kwalifikacyjnej dnia 15 grudnia 2015.
2. WYMAGANIA POŻĄDANE
a) doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
b) wysoko kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi;
c) umiejętność pracy w stresujących warunkach;
d) doświadczenie pracy z osobami starszymi i niepełnosprawnymi;
e)prawo jazdy kat. B- czynny kierowca.
3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU
1.Zarządzanie i kierowanie Dzienny Domem „Senior- WIGOR” na podstawie aktów prawnych oraz udzielonych pełnomocnictw.
2.Reprezentowanie Domu na zewnątrz.
3.Realizacja zadań statutowych Dziennego Domu „ Senior- WIGOR” .
4. Prowadzenie dokumentacji związanej z prowadzeniem Domu.
5.Zarządzanie majątkiem Dziennego Domu „ Senior-WIGOR”.
6. Wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do wszystkich osób zatrudnionych
7.Kierowanie pracą podległych pracowników.
8.Organizowanie i nadzór merytoryczny nad pracą zespołu.
9. Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników i uczestników zasad i przepisów BHP i przeciwpożarowych.
10. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów sanitarno-epidemiologicznych.
11. Zapewnienie i utrzymanie właściwego poziomu świadczonych usług.
12. Opracowanie projektu budżetu jednostki.
13.Realizacja rocznego planu finansowego jednostki..
14.Sporządzanie sprawozdań z działanie Dziennego Domu.
15.Wykonywanie czynności opiekuńczych wobec seniorów przebywających w Dziennym Domu „ Senior- WIGOR”.
16. Inne zadania wynikające z przepisów prawa związane z merytorycznym zakresem działania wydziału.
4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
1. Odpowiedzialność za funkcjonowanie i organizację Dziennego Domu „Senior-WIGOR” w Dobrej.
2. Odpowiedzialność za realizację zadań wynikających z Programu Wieloletniego „ Senior-WIGOR” na lata 2015-2020(
3. Odpowiedzialność za całość gospodarki finansowej kierowanej jednostki.
4. Odpowiedzialność za powierzone mienie i właściwe jego wykorzystywanie.
5. WYMAGANE DOKUMENTY:
a) list motywacyjny oraz CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U z 2014 r. poz. 1182),
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
c) kserokopie świadectw pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,
d) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
e) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
f) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu,
h) własnoręczny podpis oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych ( treść oświadczenia zgodna z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
i) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać na dzienniku podawczym lub przesłać w terminie do dnia 12.12.2015r. na adres: Urząd Gminy Dobra 34-642 Dobra 233
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik Dziennego „Domu Senior WIGOR”.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
INNE INFORMACJE:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Proponowane wynagrodzenie: zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U z 2014 poz. 1786)
Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy Dobra oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 18 3330020 wewn.113.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną o tym powiadomieni telefonicznie. Termin testu i rozmowy kwalifikacyjnej ustala się na 15 grudnia 2015.
Informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Dobra.